Mengembangkan Budaya Kreatif & Inovatif di Tempat Kerja
Ada orang yang mengundurkan diri dan pindah, karena merasa tempat kerjasanya membosankan dan tidak ada tantangan. Pekerjaan monoton dan itu-itu saja.
Banyak perusahaan yang sulit berkembang, menurun dan perlahan bangkrut karena tidak bisa bertahan di tengah persaingan yang ketat. Kompetisi bisnis yang demikian rupa memaksa orang atau perusahaan harus kreatif dan inovatif.
Namun hal itu tentu tidak terjadi begitu saja. Perlu strategi, perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi yang dilakukan dengan sadar. Sebagai pribadi, hal ini juga akan bermanfaat bagi seorang karyawan (pekerja) untuk membantu karirnya.
Untuk itu, Yayasan Auxano Indonesia Muda, akan menyelenggarakan training gratis dengan topik “Mengembangkan Budaya Kreatif & Inovatif di Tempat Kerja”, pada hari Sabtu, 6 Juli 2024, Pkl 09.30 – 12.00 WIB.
Sharing akan berikan oleh Bapak Eko Cahyo Kurniawan, Human Capital Management, Komite Innovation & Culture di PT. Isuzu Astra Motor Indonesia. Sebelumnya Pak Eko pernah berkarya di PT. Astra International Tbk – Honda dan memegang Sales Training Management, Corporate Affairs, Learning Center & Transformation, Customer Relation Management, dll
Topik yang akan dibawakan antara lain : 1. What is Culture 2. Basic Mentality 3. Innovation Culture Management (People, System, Infrastruktur) 4. Metode dalam Proses Improvement & Behavior Improvement (8 Steps & Change Behavior Project) dan tanya jawab
Training ini GRATIS dan terbuka untuk semua kalangan khususnya para pelajar, mahasiswa, pencari kerja, karyawan, pengusaha / entrepreneur dan pensiunan, atau siapa saja yang tertarik belajar tentang budaya kreatif dan inovatif di tempat kerja.
Silahkan sharing info ini kepada siapa saja yang membutuhkan. Sesuai visi Auxano untuk turut membangun Indonesia yang lebih baik.
Banyak anak muda di Indonesia mengalami gangguan kesehatan mental, dari yang ringan sampai berat oleh berbagai sebab. Masa remaja dan awal dewasa adalah periode krusial dalam pembentukan identitas, hubungan sosial, dan karier. Stres akibat tekanan akademis, tuntutan sosial, dan perubahan emosional sering kali membuat mereka rentan terhadap masalah seperti kecemasan, depresi, dan burnout.
Demi Gaya Hidup, Pegawai Bank di Surabaya Kuras Tabungan Milik 298 Nasabah Senilai Rp 800 Juta. Itu adalah salah satu judul berita kejahatan yang dilakukan orang dalam (karyawan) perusahaan. Banyak terjadi kecurangan, penipuan, ketidakpatuhan, perilaku berisiko, dan sebagainya di dalam perusahaan yang menimbulkan kerugian bahkan membangkrutkan.
Growth Mindset - Berjuang Mencapai Impian
HUT ke 4 Auxano Indonesia Muda
Seorang mahasiswa yang mendapat nilai rendah dalam ujian, lalu melihat masih ada kesempatan untuk memperbaiki diri. Dia akan mencari bantuan, mengubah cara belajar, atau lebih banyak waktu untuk memahami materi. Dia yakin dengan usaha dan strategi yang tepat, masih bisa meningkatkan nilai. Itu adalah wujud nyata dari Growth Mindset.
Procurement Skills for the Next Generation: Persiapan Menuju Karir Sukses
Bagian “procurement” (pengadaan) adalah peran yang selalu ada di setiap bisnis dari skala kecil sampai besar. Banyak orang familiar dengan istilah “purchasing” (pembelian). Kualitas produk dan layanan sangat ditentukan pemilihan pemasok (vendor) yang tepat dari berbagai aspek.
Global Trend Digital Transformation In Industry, Challenges & Opportunity
Teknologi digital dalam hampir semua aspek kehidupan makin kuat. Proses otomasi (pemakaian mesin digital, robot, dll) di industri berpeluang membuat efisien tapi sekaligus potensi mengurangi jumlah tenaga kerja.