Salah satu faktor penyebab banyak orang resign (mengundurkan diri) dari tempat kerja adalah tidak cocok dengan atasan. Itu juga membuat orang tidak produktif, stres dan sebagainya.
Sebaliknya, banyak atasan mengeluh bahkan frustasi dengan bawahan. Sudah merasa mengajari, memberi contoh, dll tapi tetap tidak seperti diharapkan.
Itu adalah sebagian contoh dari masalah leadership (kepemimpinan). Sebenarnya bukan hanya di kantor, tetapi juga di organisasi, di rumah dan seterusnya.
Banyak hal yang kita gunakan sehari-hari berawal dari pertanyaan sederhana: adakah cara yang lebih mudah, lebih cepat, atau lebih baik? Dari persoalan di kampus, tempat kerja, hingga masyarakat, selalu ada kebutuhan yang membuka ruang bagi ide baru. Sains membantu kita memahami persoalan, engineering mengubah pengetahuan menjadi solusi, dan entrepreneurship membawa solusi tersebut kepada orang yang membutuhkannya.
Connect To Contribute : Terhubung untuk Berkarya, Berkolaborasi, dan Berkontribusi
Setiap hari kita terhubung melalui WhatsApp, media sosial, dan berbagai platform digital. Kita bisa mengikuti banyak akun, bergabung dalam berbagai grup, serta mengakses informasi dan teknologi AI. Namun, pernahkah kita bertanya: dari semua koneksi itu, apa yang sudah kita pelajari, karya apa yang sudah kita hasilkan, dan siapa yang merasakan manfaatnya?
Think Strategic, Act Impactful — Berpikir Jauh, Bertindak Nyata (Building a Strategic Mindset for Your Career & Future). Setiap hari kita bisa sibuk dengan kuliah, pekerjaan, organisasi, dan berbagai kegiatan. Namun, pernahkah kita berhenti sejenak dan bertanya: apakah kesibukan ini membawa kita mendekati masa depan yang kita inginkan?
Lulus kuliah adalah awal perjalanan karier. Peluang kerja kini dapat datang dari perusahaan, proyek, dan jaringan profesional di berbagai negara. Namun, bagaimana mempersiapkan diri agar mampu meraih peluang tersebut? Karier global tidak selalu dimulai dengan bekerja di luar negeri. Pengalaman bekerja sama dengan tim lintas budaya, kemampuan berkomunikasi, kemauan belajar, dan keberanian mengambil tanggung jawab dapat menjadi bekal sejak awal karier.
Enam tahun bukan sekadar perjalanan waktu. Enam tahun adalah cerita tentang keberanian untuk terus bertumbuh, melampaui keterbatasan, menghasilkan karya, dan memberikan dampak bagi sesama. Kami para pengurus, pembicara dan volunteer Auxano sudah mengalami proses itu sejak awal Auxano berdiri di masa pandemi Covid-19