Salah satu faktor penyebab banyak orang resign (mengundurkan diri) dari tempat kerja adalah tidak cocok dengan atasan. Itu juga membuat orang tidak produktif, stres dan sebagainya.
Sebaliknya, banyak atasan mengeluh bahkan frustasi dengan bawahan. Sudah merasa mengajari, memberi contoh, dll tapi tetap tidak seperti diharapkan.
Itu adalah sebagian contoh dari masalah leadership (kepemimpinan). Sebenarnya bukan hanya di kantor, tetapi juga di organisasi, di rumah dan seterusnya.
Gigih & Konsisten – HUT 3 Auxano Indonesia Muda
Generasi stroberi adalah istilah yang dipakai untuk menggambarkan fenomena anak muda pintar, kreatif, banyak ide tapi mudah hancur ketika mendapat tekanan. Cenderung tidak mau kerja keras, berkeringat, kotor dan yang proses yang lama. Terutama untuk anak yang dibesarkan dalam situasi yang sudah terlindungi atau tersedia segala sesuatu oleh orang tua. Mereka seperti stroberi yang dibesarkan dalam rumah kaca.
Dalam era yang terus berkembang ini, pengetahuan tentang keuangan pribadi dan strategi investasi sangatlah penting, terutama bagi Generasi Milenial yang menghadapi tantangan finansial yang unik. Fluktuasi ekonomi, perubahan gaya hidup, dan kemajuan teknologi membutuhkan pemahaman yang mendalam mengenai bagaimana mengelola keuangan dengan bijak dan memilih jalur investasi yang tepat.
Sebuah pabrik terpaksa mengurangi karyawan karena penjualan menurun akibat masalah kualitas. Beberapa pelanggan besar menghentikan pembelian karena kecewa dengan masalah yang sering berulang. Disisi lain, biaya operasional perusahaan meningkat akibat tingginya “reject” (produk cacat). Bahkan banyak pabrik dan usaha yang akhirnya tutup (bangkrut) karena gagal menjaga kualitas. Six Sigma adalah salah satu alat manajemen yang banyak dipakai di berbagai perusahaan di seluruh dunia.
Meraih kesuksesan dan kebahagiaan di tengah tantangan adalah mungkin! Tetap fokus, jaga keseimbangan hidup, kuatkan kesehatan fisik dan mental, bangun hubungan positif, kelola waktu dan harapan dengan bijaksana, dan berikan makna pada setiap langkah. Kita bisa mencapai kebahagiaan yang berkelanjutan, bahkan di masa sulit!
Komunikasi Berbasis Solusi, Ada bawahan yang ketika melapor kepada atasan, hanya menyampaikan masalah saja. Sementara ada yang terbiasa menyampaikan masalah dengan alternatif solusi / penyelesaian. Namun ada orang yang fokus pada solusi.
Orang yang terbiasa berkomunikasi dengan solusi, akan menjadi teman atau rekan kerja yang disukai di berbagai tempat. Hidup akan lebih efektif dan menjadi lebih nyaman atau enjoy.