Generasi Z makin sulit cari kerja di sektor formal. Beberapa cara melamar pekerjaan, melalui internet, datang ke pameran / bursa kerja dan termasuk melamar langsung ke perusahaan. Salah satu cara yang efektif adalah melalui referensi (rekomendasi). Bisa diberikan oleh keluarga, saudara, teman alumni, tetangga, kenal di organisasi atau komunitas, dll. Salah satu faktor yang menentukan orang mau membantu (memberikan referensi) adalah dipengaruhi “personal branding”.
Bareskrim Polri pada tgl 25 April 2024 menangkap lima pelaku kasus email palsu yang menimbulkan kerugian Rp 32 milyar. Mereka menggunakan email palsu dengan mengubah email, lalu meretas dan berkomunikasi dengan perusahaan target. Beberapa waktu lalu pernah muncul berita bocornya data pribadi yang jatuh ke tangan yang tidak berhak. Ada berbagai jenis serangan cyber, seperti malware, ransomware, phising, dll.
Ada pemimpin yang sukses mencapai tujuan, namun hanya terjadi pada masa dia menjabat atau masih ada. Itu yang terjadi di banyak perusahaan keluarga, sehingga tutup setelah 2 atau 3 generasi kemudian. Di banyak organisasi juga demikian. Redup bahkan bubar setelah pemimpinnya ganti atau tidak ada lagi. Kesuksesan sangat tergantung sang pemimpin.
Ketika lulus kuliah atau sekolah, pilihan terbanyak bagi banyak orang saat ini adalah melamar kerja. Ada yang ingin membangun karir, ada juga yang sementara sampai nanti menjadi seorang pengusaha atau entrepreneur. Bagaimana mempersiapkan diri untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dari berbagai aspek? Penghasilan, pengembangan diri, lingkungan kerja, dan sebagainya.
Kemampuan berbicara di depan umum (public speaking) dibutuhkan berbagai kalangan. Karyawan, pengusaha, pekerja sosial bahkan ibu rumah tangga sekalipun. Untuk jualan produk atau jasa, termasuk meyakinkan pihak lain untuk mendukung sebuah ide atau usulan. Bahkan di kegiataan sosial, masyarakat atau agama pun diperlukan berbicara di depan umum.
Gaji ”Ngepas”, Anak Muda Jungkir Balik Mengelola Keuangan. Demikian judul salah satu berita di koran Kompas, 26 Feb 2024 lalu. Anak muda banyak terjerat utang pinjaman online, salah satu karena gaya hidup. Mereka punya gaya hidup dan prinsip “YOLO = You Only Live Once” dan “FOMO = Fear of Missing Out”
Temukan keberhasilan dengan mengasah tujuan hidupmu. Fokus, gigih, dan tahan malu. Jangan biarkan keluhan menghalangimu. Bersiaplah untuk training Goal Setting for Success!
Sebuah perusahaan memberikan bonus dan tunjangan baru kepada karyawan, namun malah menjadi kontra produktif. Terjadi keresahan di banyak orang. Ada cemburu antar bagian, karyawan merasa diperlakukan tidak adil, dll. Pelaksanaan hal baru tanpa analisa yang lengkap malah menimbulkan persoalan baru. Perubahan kebijakan dan kegiatan di berbagai organisasi yang diniatkan untuk perbaikan malah menjadi bumerang. Orang-orang yang merasa terabaikan menjadi pasif bahkan mengundurkan diri.
Umumnya setiap usaha atau organisasi ingin bertumbuh setiap tahun. Perusahaan yang sehat akan terlihat dari pertumbuhan bisnis (omset, laba, cabang, dll). Namun pada kenyataannya ada yang stagnan bahkan menyusut sampai akhirnya tutup alias bangkrut. Bagaimana dengan kita pribadi? Di range usia produktif, manusia perlu terus bertumbuh.
Ketika melamar kerja, sebaiknya saya memilih jalur karir seperti apa? Bagi yang sudah kerja apakah saya cocok di bidang pekerjaan ini atau perlu pindah? Bagaimana ketika diminta mutasi (pindah) bagian? Kapan waktu yang tepat untuk beralih jenis pekerjaan? Kapan dan situasi apa yang tepat untuk pindah perusahaan?